Relaciones entre etnicidad y capital humano: evidencia empírica para Perú en el año 2014

Abstract

José Matos Mar y Rolando Arellano han reseñado cada uno desde su propia disciplina una serie de cambios sociales que habrían transformado la sociedad peruana. Ambos autores coinciden en que la tradicional pirámide socioeconómica ya no es válida. El primero señala que la configuración actual de nuestra sociedad se asemeja más a un aríbalo inca, mientras que el segundo habla de un rombo. El hecho es que pese a estos cambios la evidencia empírica de numerosos trabajos demuestra que aún existen brechas importantes de ingresos por grupos étnicos. Sin embargo, la literatura se ha concentrado en los ingresos y ha dejado de lado el capital humano. El objetivo del presente trabajo consiste en aproximarnos al capital humano de la población peruana teniendo en cuenta una característica estructural de la misma: su pluralidad étnica. Para estudiar las distintas relaciones que pueden establecerse entre la etnicidad y el capital humano, utilizamos cuatro indicadores de este último: años de educación, calidad educativa, condición laboral y categoría laboral. El criterio utilizado para medir la etnicidad es el del lugar de nacimiento, en base al cual se construyeron tres grupos étnicos: A, Y y Z. Dichos grupos no son arbitrarios, sino que se fundamentan en la Teoría de la Sociedad Sigma de Adolfo Figueroa. La técnica econométrica usada consiste en aplicar pruebas paramétricas y no paramétricas de diferencia de medias, con la finalidad de establecer si las medias de los años de educación por grupo étnico difieren significativamente.